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辞职先删同事微信 还必须要离职的员工当着领导面删除

2018-11-18 16:04:11

 辞职先删同事微信 还必须要离职的员工当着领导面删除


辞职先删同事微信 还必须要离职的员工当着领导面删除

7月26日,王先生在某公司离职时,领导要求他先删除同事的微信,才能在离职文件上签字。王先生表示,当时为了尽快辞职便同意了,但事后意识到,被侵犯了隐私权。对此,相关领导回应,确实要求过删除同事微信是对团队的保护。不是强制,而是征得了王先生同意。这种做法不管是出于什么理由都明显不太合理,已经侵犯了公民的通信自由权,而且删除微信就能断了联系吗?

辞职先删同事微信 还必须要离职的员工当着领导面删除


辞职先删同事微信 还必须要离职的员工当着领导面删除

明显不能吧,无非是一种变相的刁难。查了一下,王先生是在保险公司上班,要求其删除微信的寇女士介绍,该行业喜欢互相挖墙脚,这样做是为了保护团队和公司。看起来是个删除微信的事,其实是利益在作怪,保险行业的激烈竞争由此可见一斑。

 

微信涉及到个人的通讯权,每个人的通讯权是受国家法律保护的,属于公民的通讯自由权,外人不能任意干预。如果公司属于特殊行业,这种事情也应该在入职合同和保密协议里规定。除非当时在提出要求让其删除同事时,员工是同意的,公司并没有强迫其删除微信,否则就不太合理。

辞职先删同事微信 还必须要离职的员工当着领导面删除


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当然,另有隐情的除外。对于个别单位来说也很正常,像事发的保险公司,公司怕你出去快活发朋友圈,引起更多人辞职,并且当事人辞职也不想看到朋友圈全是保险广告吧,重点是如果是很好的同事删了也能加回!比起辞职请假更是严要求!这个领导还真的有个性,其实在职场中,我们难免会与同事、合作伙伴建立各种沟通和联系,在有些情况下,人与人之间的关系是不可避免的,因为在职场中,我们的工作和生活是不可能被完整的分隔开的。

 

或许有一种情况,领导怕这位员工的离职的影响到其他员工,对其他员工的忠诚度会造成影响,但这种让删除微信好友的方式,真的是下下策。如果公司有涉密工作内容,应该在入职的时候以公司名义为员工申请沟通工具,而不是在离职的时候提这种要求。对此,网友们怎么看呢?